7月1日上午，瑞安市检察院召开半年度业务数据分析会，分析上半年业务数据，研究部署下半年工作。会议由党组成员、副检察长姜瑞生主持，院领导、专委以及全体员额检察官参会，将工作要求和责任落实到每一位检察官，做到落实省市院部署“快人一步”，完成市委重点工作“靠前一步”，各项业务数据“更进一步”。

会上，第九检察部通报上半年主要业务数据，各部门负责人汇报业务工作开展情况，剖析存在的问题，并提出下一步工作思路。各分管领导作针对性点评和指导，就如何提升业务数据提出目标任务和具体要求。

各部门负责人汇报

分管领导点评

党组成员、政治部主任陈锋就如何更好落实2020年省院工作绩效评价办法提出意见建议，要求针对其特点、变化加强学习沟通，抓好重点工作考核，并通报学习省市院相关文件精神。

党组书记、检察长宣章良强调各部门间要注重协调配合，争取考核中每个得分点最大化，不留空白项，狠抓品牌创建，并就如何做好下半年工作提出三点意见：

一、全面深刻认识存在的不足与问题

要立足司法改革大局，检察权发展大局，高度关注认罪认罚从宽制度、确定刑量刑建议、“案-件比”、案卡填录等工作，深刻认识存在的不足与问题，谋划在前、行动在后，着力降低“案-件比”，杜绝案卡填录错误，缩短办案期限，减少非必要的“二退三延”，通过不懈努力提升检察业务能力，把压力转化为责任与动力。

二、切实立即转变执法理念查漏洞补短板

要牢固树立效率优先理念、精准司法理念、少捕慎诉理念。要有数据意识，坚持检察业务指标为导向;要有精品意识，以“求极致”办理每一个案件，精心培育典型案件和指导性案例，做到“人无我有、人有我精、人精我专”;要有监督意识，做好四大检察法律监督工作，形成“敢于监督、善于监督、能于监督”氛围。

三、层层落实责任力争业绩考评工作走在前茅

分管领导、部门负责人、所有员额检察官要各司其责，层层传达压力、明确责任，勇挑绩效评价和主要业务数据考核重担，力保检察工作持续向前向上向好，在此氛围中力争上游，努力将瑞安检察从大院变为真正的强院。