11月已经过半，大家都拿到本月的工资了吗?有没有人发现自己的工资变少了?

事实上，11月1日起，多地实施了一项社保新规，可能会导致部分人的到手工资变少。

多地社保费用统一交由税务部门征收

从全国多地税务部门发布的公告来看，11月开始，多地企业职工的各项社保费用，将交由当地税务部门统一征收。

据不完全统计，目前北京、上海、青岛、深圳、天津、山西、吉林、山东、江西、湖南、四川、西藏、新疆以及广西等14个省市，从11月1日开始实施税务部门征收社保费用的工作，天津也将于2020年11月21日开始正式实施。

事实上，社保费用交由税务部门征收的这一政策，早在2018年7月就已经出现了，只是因为之前社保征收机构的改革还未完成，所以也一直没有落实该项政策。如今时机到了，各大省市也开始积极响应，全面贯彻落实该项政策的计划工作。

为什么要“社保入税”?

“社保入税”有两大好处。

1、保障职工权益

首先我们要了解职工缴纳社保的费用部分，在社保包含的五险中，职工只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的费用，分别按8%、2%、0.2%比例缴纳。而公司需要按照20%、10%、1%、0.5%、0.8%的比例为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

根据社保缴纳规定，职工每月的社保缴纳是由社保缴费基数来确定的，简单来说，就是职工工资越高，社保的缴费基数就越大，那么每个月所缴纳的费用就越多。在这种情况下，很多企业为了节约成本，往往不根据职工的实际收入来给职工申报参保，而是选择当地的社保缴费下限来申报缴费基数。这样一来，公司可以节约不少成本，员工每个月工资里被扣掉的社保费用也少了，到手工资会多一些。

不过，虽然职工每个月的工资多了一点，但是根据“多缴多得”原则，退休后拿的养老金也会减少。这就相当于是拿未来养老金换现在多出来的工资。

而社保入税后，公司只能按时足额为员工缴纳社保，这样可以更好地保障职工权益。

2、有助于实现养老金全国调剂

目前我国人口老龄化加剧，养老保险基金收入增长呈放缓趋势，而支出则呈刚性上涨趋势，养老基金缺口进一步拉大。为了保证各地养老金能够按时足额发放，国家实行了基本养老保险基金中央调剂制度，这是实现养老保险全国统筹的第一步。而“社保入税”政策是实现养老保险全国统筹的一个重要手段。

哪些人的工资会变少?

比起社保入税的原因，大家可能更关心对自己工资的影响。

这要分为两种情况来看，如果所在单位之前一直是按照规定为我们按时足额缴纳社保，那么这一新规对我们没有什么影响，到手的工资也不会变;如果所在单位之前没有给我们足额缴纳社保，那么新规实施后，我们的到手工资会变少。

不过，即使到手工资变少了，对我们来说也是好事，因为这意味着我们退休后领取的养老金变多了，能更好地保障我们的老年生活。