新能源汽车有多火?一位算法工程师，在高端招聘市场的平均年薪是53.86万元。

近日，猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》显示，在招聘市场，今年上半年新能源汽车新发职位同比上升近8成，平均招聘年薪涨了近5成。

算法工程师平均年薪53.86万元

新能源汽车新发职位薪水同比涨近5成

猎聘大数据显示中，今年上半年，新能源汽车新发职位同比上升77.53%，新发职位招聘平均年薪为27.27万元，去年同期为18.96万元，同比上涨43.83%。

从新能源汽车领域的热招职能TOP20来看，位居前四的是汽车电子/电器工程师、汽车研发/项目管理、智能网联工程师、电池工程师，占比为3.02%、2.99%、2.21%、2.17%。

这些职位中，算法工程师的均招聘年薪最高，为53.86万元。位居第二、第三的是C++、智能网联工程师，为43.29 万、41.04 万。

全国招聘薪资和人才薪资双双出现正增长

通信招聘平均年薪为29.18万元

二季度各地受疫情反复影响，招聘需求相比一季度下降，中高端人才活跃度略有下降。猎聘大数据显示，2022二季度新发职位环比下降15.83%，活跃中高端人才环比下降3%;而上半年新发职位同比下降22.70%，而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。

尽管经济形势并不乐观，但全国招聘平均年薪和全国中高端人才平均年薪对比2021 年上半年，均有上涨，分别达到21.84万元和20.64万元，分别同比上涨12.99%和1.63%。

从薪资来看，通信(设备/运营/增值)、基金/证券/期货/投资和互联网/移动互联网/电子商务位居前三，招聘平均年薪分别为29.18 万、28.53万、28.33万。

近年市场前景较好的行业如电子技术/半导体/集成电路、航空/航天、新能源的招聘薪资也颇具竞争力，招聘平均年薪为25.48万、22.13万、21.05万，位居第7、第13、第15。

硕士和博士需求同比增长近1倍

能源化工博士需求暴涨近2.5倍

猎聘大数据显示，对比2020上半年，今年上半年企业职位对高学历的需求增长强劲：对硕士和博士的需求增长了85.31%、85.10%;对本科的需求增长了35.85%;而对大专的增长仅为5.89%。

具体到行业，上半年博士人才需求增长最多的行业是能源化工，增长了243.63%;制药医疗、服务外包、互联网行业对博士的需求增长位居第二至第四，均超100%。这四个行业对技术的要求总体较高，而行业更新迭代不断推动人才需求的升级，推高了对高学历人才的需求。

对硕士和本科需求增长最多的行业是机械制造，今年上半年比2020同期分别增长了147.66%、157.11%;对大专需求增长最多的行业是电子通信，增长了60.14%。

史上最难就业季：算法工程师招聘薪资最高

互联网/移动互联网新发职位占比最高

二季度应届生就业进入了冲刺阶段，尽管从该季度细分行业新发职位分布TOP20来看，占比最多的是互联网/移动互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、专业服务，但是对比2021二季度，新发应届生职位占比下降最多的是互联网行业，下降了4.23个百分点。

新发应届生职位占比增长居首的行业是专业服务，第二至第四的是汽车/摩托车、制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路，分别增长了4.18、1.91、1.80、1.24个百分点。这几个行业都具有较强的专业性，处于快速发展阶段，急需年轻力量的加入。

在2022二季度新发应届生职位城市分布TOP20中，一线城市仍旧领先，上海、北京、深圳、广州排名前四;杭州、苏州、成都排名第五至第七。

从2022二季度新发应届生职位分布的职能TOP20来看，技术类岗位、销售类岗位以及基础的职能岗位为主。值得注意的是，主播这一职能亦跻身TOP20榜单。对于还没有及时就业的同学，如果自身具备一定的专业能力，那么这些需求量大的岗位成功几率也会更大一些。