7月8日，欧派家居公告，公司与武汉市蔡甸区政府签署《项目投资协议书》，公司拟在武汉市蔡甸区投资建设“欧派集团华中智造基地”，项目总投资50亿元。全面建设完成后，预计年销售收入约36亿元。

目前公司拥有南方(清远、广州)、天津、无锡、成都四大生产基地，形成辐射华东、华南、华西、华北的全国性生产能力，定制家具产品生产总规模居于行业第一。

在定制家居行业，欧派家居是较早提出布局整装大家居的企业，培养成长至今，整装业务的业绩驱动能力也已凸显。去年11月，欧派整装大家居正式宣布其接单业绩突破10亿，增速高达99%。

业绩方面，在疫情影响叠加行业增速放缓的大背景下，欧派家居去年营收净利仍实现双增。今年一季度，欧派家居实现营业收入33亿元、净利润2.44亿元，同比分别增长130.74%、340.02%。

良好的发展态势下，欧派家居积极回馈股东。近三年，欧派家居合计派发现金红利11.93亿元。

拟建设华中智造基地完善战略布局

欧派家居成立于1994年，公司由定制橱柜起步，并从橱柜向全屋产品延伸，覆盖整体厨房、整体衣柜(全屋定制)、整体卫浴、定制木门系统、金属门窗、软装、家具配套等整体家居产品。

在疫情影响叠加行业增速放缓的大背景下，欧派家居仍实现营收净利双增。去年齐实现营业收入147.4亿元，同比增长8.91%;归属于上市公司股东的净利润20.63亿元，同比增长12.13%。

近两年来，欧派家居的衣柜业务增速迅猛，成为公司业绩增长的重要动力源，去年这一板块实现收入57.72亿元，同比增长达到11.71%。

天风证券认为，公司起始于整体橱柜业务，近年产品多元化布局日趋完善，已经成为集橱柜、衣柜、卫浴、定制木门为一体的大型综合定制家居，大家居战略逐步成熟。短期内竣工回暖将有望带动家居行业景气度回升，长期看行业渗透率及龙头市占率均有较大提升空间。

2021年一季度，公司实现营业收入33亿元，同比增长130.7%;实现净利润2.4亿元，上年同期为-1亿元，同比扭亏为盈;每股收益为0.43元。

国泰君安称公司一季度收入符合预期，净利润超出市场预期，通过全渠道全品类布局抢占流量，定制领军企业优势持续凸显。安信证券称公司全品类联动扩大客单值，多渠道布局丰富流量入口，市占率保持提升，公司业绩增长有望持续。

为满足公司未来经营发展的需要，7月8日，公司与武汉市蔡甸区人民政府签署了《项目投资协议书》。公司拟在武汉市蔡甸区投资建设“欧派集团华中智造基地”，项目总投资50亿元人民币。项目全面建成投产后，预计年销售收入约36亿元人民币，预计年上缴税收约1.5亿元人民币。

欧派家居表示，在现有的南方(清远、广州)、天津、无锡、成都四大基地基础上，公司本次投资设立“欧派集团华中智造基地”，新增的产能规划将满足未来公司订单规模增长的需要，完成生产基地东南西北中的战略布局。

“欧派家居各项业务呈现良好的发展态势。2021年公司将力争实现营收增幅高于已上市定制家具企业营业收入增幅均值的3-5个百分点，力争实现利润增幅与营业收入增幅保持一致。”欧派家居董事长姚良松在业绩说明会上表示。

家具产品生产总规模居于行业第一

近年来，家居行业掀起定制化热潮。欧派家居也走在行业前列。欧派家居称，经过不断研发探索，公司形成了具有自身特色的大规模非标定制产品制造模式，拥有亚洲规模最大的橱柜生产制造基地以及国内生产技术领先的家具生产基地。

目前公司拥有四大生产基地，形成辐射华东、华南、华西、华北的全国性生产能力，定制家具产品生产总规模居于行业第一。

此外，欧派家居业内率先开展渠道变革，2018年开始试点推进整装大家居业务，已取得明显成效。截至2019年底，已经实现275家整装经销商的加盟。当年，公司橱柜事业部整装接单业绩突破6亿元，同比增长106%。公司称，后续，整装业务有望成为公司长期增长点。

目前，家居行业基本上以经销商渠道为主，欧派家居经销商家数达5199家，居行业之首。此外，公司门店数超7000家，超过索菲亚和之邦家居之和。

在此基础上，欧派以专注打造家装第一品牌，探索健康家居生活。今年4月，欧派家居推出无醛添加爱芯板，限时0元免费升级为第二代无醛添加，产品成为为消费者打造更健康的家居生活环境的重要产品组成。

值得一提的是，欧派家居以“健康+”为核心主题，启动“欧派健康+2021战略升级”。基于这一战略，在产品、板材上进行了全线升级，不断创新产品标准，进一步全面升级健康家居环境。

良好的发展态势下，欧派家居积极回馈股东。近三年，欧派家居持续实施高额现金方案。2017年度至2019年度，公司分别实施了每10股派10元、7.5元、10.90元(均含税)，合计派发现金红利11.93亿元。

近日，欧派家居发布新一轮股权激励计划。公司拟通过定增，向激励对象授予700万份股票期权，约占公司总股本的1.16%，行权价格为148.17元/股。首次授予计划激励对象人数为517人，包括公司董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心员工，激励人员广泛。( 赵洁)