(资料图片)

津云新闻讯：9月8日，在市政府新闻办召开“天津这十年·教育”新闻发布会上，天津市委教育工委常务副书记、市教委主任荆洪阳表示：“十年来，我们持续深化教育综合改革，着力破解深层次矛盾问题，积极推进教育治理体系和治理能力现代化，推动天津教育高质量发展。”

“十年来，天津深化中高考改革。”荆洪阳说，“本市是全国第二批高考综合改革试点省市，2017年启动实施，取消文理分科，实行‘3+3’高考新方案，英语一年两考，高职院校实行春季招生，有效增加了学生的选择权。2019年，本市启动实施了高中阶段学校考试招生制度改革，将初中毕业生学业考试和初中学业考查科目全部纳入初中学业水平考试，建立基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的高中阶段学校考试招生录取模式，确保中考更加科学公平、规范有序、监督有力。”

天津深化高校“放管服”改革。荆洪阳介绍，本市向高校下放了学科专业设置、编制及岗位管理、进人用人、职称评审、薪酬分配、经费管理使用等6项自主权，有序推进高校自主审核研究生学位授权点，自主制定招聘标准条件，自主公开招聘人才，自主制定职称评审办法，自主确定绩效工资分配形式，有效激发了高校办学活力。特别是实施高校人员总量管理，从根本上解决了困扰高校多年的人员编制不足问题。

天津深化教育评价改革，进行了负面清单专项整治，清理了450个相关政策文件，出台了39个配套政策制度，启动了78个改革试点项目，逐步树立起科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观。

十年来，天津深化教师管理制度改革，积极推进中小学教师“区管校聘”管理改革，采取区内竞聘、交流轮岗、跨校兼课等举措，打破校际编制和岗位壁垒，盘活存量编制资源3100余名，3600余名教师参与区内跨校竞聘，有效缓解了教师结构性短缺问题。2015年，天津市全面启动实施区域内义务教育学校教师、校长交流轮岗工作，教师交流轮岗1万余人次，校长交流轮岗1553人次，教师资源配置更加优化。同时，建立义务教育教师待遇保障长效机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，增加乡村教师绩效工资，提高特殊教育补贴标准，有效激发了教师长期从教的积极性。

此外，加大教育帮扶力度，全市928所中小学与新疆、西藏、甘肃等地区2095所中小学建立了结对帮扶关系。2019年以来，选派898名教师“组团式”帮扶西部地区支教，每年选派两批次600名大学生到新疆和田地区支教，已形成常态机制。全市54所职业院校对口支援7省市27个州县，援建和田职业技术学院、承德职业技术学院，为中西部地区培训万余名职教师资，天津教育为全国打赢脱贫攻坚战作出贡献。

天津不断扩大教育对外开放。荆洪阳介绍，天津茱莉亚学院建成启用，为促进中外人文交流增添新平台。今年，来自美国、韩国等8个国家的33名首届硕士研究生已顺利完成学业。首创并在欧亚非三大洲19个国家建成20个鲁班工坊，成为中国职业教育对外交流的知名品牌。

荆洪阳表示：“新的时代，教育将踏上新的征程，我们将瞄准人民群众所需所盼，以抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，进一步全面深化改革，扩大对外开放，提升教育治理效能，实现新突破，再上新台阶，现代化教育强市、办好人民更加满意的教育。”（津云新闻记者赵颖妍 摄影戴涛）