日前，大港油田离退休管理中心在做好疫情防控的前提下，采取多种形式，开展以送温暖、送健康、送欢乐、送文化为主题的“四送”活动，不断提升职工幸福指数。

送温暖 关心关爱“暖”起来

大港油田离退休管理中心始终把关心关爱职工放在首位，做实做好人文关怀这一“民心工程”，常态化开展夏季送清凉、金秋助学、冬季送温暖等多种形式的日常慰问和重大节日慰问活动，使困难职工困有真帮、难有所解，切实把组织对困难职工的关怀与温暖落到实处。同时，中心通过电话、微信视频等方式加强与职工的日常沟通与交流，时刻关注困难职工所思、所想、所需、所盼，特别是在传统节日里，为他们送去“爱心饺”“暖心汤”，让他们真切感受到组织是最可信赖的娘家人、贴心人，凝聚企业发展力量。

送健康 精神抖擞“燃”起来

大港油田离退休管理中心坚持“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的健康理念，积极组织和引导全体员工自觉参与工间操的健身中。在庆祝中国共产党成立100周年期间，大港油田离退休管理中心成功举办首届职工文体节，参与率达到的100%，更好地引导广大员工养成良好的兴趣爱好，丰富业余生活，提升身心健康水平，更将蕴含于文化体育中的精神动力转化为促进中心高质量发展的强劲动能。

送欢乐 放松心情“嗨”起来

大港油田离退休管理中心一直致力于为员工创造文体活动平台、创新活动模式，在春节、元宵节、“三八”妇女节、迎冬奥会、冬残奥会及工余时间，组织了一系列职工喜闻乐见的文体活动。跳绳比赛、扑克比赛、踢毽子比赛、乒乓球比赛、健美操……丰富多彩的活动为员工们搭建了施展特长、培养兴趣的舞台，充分展现员工团结、拼搏、积极向上的精神风貌。

送文化 入脑入心“动”起来

大港油田离退休管理中心高度重视职工素质提升工作，依托“问卷星”平台，根据不同主题，推出形式多样、内容丰富、寓教于乐的线上答题竞赛活动，先后围绕十九届六中全会、北京冬奥会和冬残奥会、法律法规等知识竞赛等活动，全员参与率为100%。与此同时，为员工们精心订购《苦难辉煌》《为什么是中国》两本书籍，让职工们在阅读中充实知识、提升素质和能力，真正做到学思践悟、学有所成。