津云新闻讯：为进一步加强天津市科技人才队伍建设，助推科技创新人才能力提升，为天津新动能引育和高质量发展提供有力人才支撑，依照《天津市科技创新三年行动计划（2020—2022年）》部署和年度工作安排，市科技局着力引育高水平科技创新人才和团队，更好发挥人才“第一资源”作用，编制发布高端人才指导目录和科技人才图谱，聚集一批高端创新人才和团队。目前，市科技局科技人才队伍建设成效显著。

截至目前，市科技局新引进国家级领军人才150余人、入选国家“创新人才推进计划”61人，新增市杰出青年科学基金获得者120人，累计引进外籍人才5万余人次，新增海外留学回国人员1.8万人，新储备博士、博士后等青年人才4000余人，科技人才规模日益扩大。

人才结构方面，“海河英才”行动计划累计引进各类人才40万人，其中战略性新兴产业人才占比达到25%。在智能科技、生物医药、新能源、新材料等重点领域聚集31位院士、近百名顶级专家。

同时，科技人才效能明显增强，目前，每万人口发明专利拥有量达到24.03件，较“十三五”初期增长近1倍；技术合同成交额1112.98亿元，实现翻一番。

为深入推进“放管服”改革，向用人主体放权，为人才松绑，市科技局深化“科技三评”改革和职称制度改革，健全以创新能力、质量、实效、贡献为主体的科技人才评价体系。建立鼓励科研人员兼职、离岗创新创业的政策体系，实行知识价值导向的分配政策，科技人才获得感切实增强。

市科技局注重科技人才发展环境建设，科技人才事业发展高端平台持续完善，获批建设10个重大科技基础设施和创新平台。人才生活环境不断改善，建设市级人才公寓1.6万套、100万平米，解决6.4万引进人才安居问题。科研诚信管理与科研信用体系建设持续加强，营造了诚实守信的良好科研氛围。近三年，在“全球人才竞争力指数”排名中位居中国内陆城市前十名。（津云新闻记者苑美丽）