“今年，济南市的税费、人才政策、资质项目政策方面的优惠和补贴，我们都享受到了，业务遍及全国22个省、5个自治区和4个直辖市。随着公司业务的拓展及规模的扩大，公司人员增长迅速，现有的办公场所难以满足要求，用地需求越来越迫切。”8月18日上午，金现代信息产业股份有限公司负责人一边介绍企业业务，一边诉说目前的发展需求。这是第二十八专题“商量”现场商量中出现的一幕。“商量”调研组来到3家企业，聚焦我市人才、科技等惠企政策落实方面存在的问题，分析原因，提出改进工作的意见建议。

金现代信息产业股份有限公司董事长黎峰表示，他们公司成立于2001年，是一家为电力、铁路、石化等行业提供信息化解决方案的高新技术企业。为吸引人才，公司实施了总经理人才计划，和公司签约10年用工合同的人才，可享受30万元购房基金。到2015年，已经有24人享受到了这一福利政策。2015年，公司在新三板挂牌后，利用股权激励的方式吸引人才，目前已有60人享受到了股权激励。

“作为一个纯软件企业，我们公司80%的成本是人力资源成本，渴望引进更多的双一流高校优秀毕业生。同时，随着公司的扩大，办公场所扩容成了迫切需求。”金现代信息产业股份有限公司负责人说。

山东省阳光工程设计院有限公司总经理朱国栋表示，他们公司是中圣集团旗下的公司，主要从事热电、建材、建筑、市政等行业及相关设施的设计、咨询、技术转让及施工技术服务。“我员工中35%是高级职称，27%是中级职称，35%是初级职称，随着公司业务的不断扩大，我们希望引进更多的高层次人才。”朱国栋说。

“我们公司致力于为投资机构、项目业主提供咨询、设计、监理、项目管理、项目融资、工程总承包等多途径服务，为众多的设备、施工、安装企业搭建信息平台，主营业务遍布全国并涉足世界多个国家。”山东省环能设计院股份有限公司董事长张福泉说，最近公司参与了一些PPP项目，对资金的需求比较大，希望政府能在扶持资金上给予支持。

在深入调研并听取了企业负责人相关情况介绍后，市政协委员们认为，从城市和高新技术企业长远发展的角度来看，政府应该帮助高新技术企业占领行业制高点。他们将把企业反映的问题带回去，交由相关的职能部门研究解决。