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公务员考试如此火热,国考报名过审人数破85万
2020-11-26 13:55:44 来源:排头聚焦 编辑:

截至10月22日18时,2021年公务员国考报名过审人数已经突破了85万人。其中竞争最为激烈的岗位来自广东东莞,仅计划招录1人的调查科员报名过审人数超过2000。公务员考试如此火热,有人认真地说:公务员已经不再是铁饭碗,而是金饭碗。

之所以会出现这样的情况,和当下的就业形势有着分不开的关系。2019年,全国就业形势整体处于下滑阶段,不少互联网公司关门大吉,一些实体企业也因为市场需求锐减被迫倒闭,很多行业巨头也开始频繁裁员。

统计数据显示,2019年,京东裁员8%,腾讯裁员10%,苏宁裁员10%,滴滴裁员15%,知乎裁员20%,美团上海裁员竟然高达50%。2020年,由于新冠肺炎的影响,各个行业都受到了冲击,倒闭的中小企业更是不计其数,就业形势严峻,前景不明,在这样的大环境下人人自危,担心自己明天就会被裁员失业。而公务员这个职业却有一个非常大的优势——稳定性很强,在当前环境下其吸引力自然又大大增强。

同时,尽管有法律和舆论等多个社会机制保护着劳动者的权益,但实际上劳动者面对企业和资本,基本还是处在极其弱势的地位。法律规定8小时工作制,否则要给加班费,结果996的企业越来越多,“996是福报”这样的言论被很多老板和员工认同,还以“奋斗协议”等方式逼迫员工放弃加班费。法律规定哪怕是试用期也要给员工缴纳社保,但在现实中,工作满半年甚至是一年才缴纳社保的企业比比皆是。

这时又凸显出公务员的好处,社保、公积金等都不是问题,虽然刚入职的公务员薪酬不是很高,但胜在稳定,而且加班不严重。因此综合考虑之下,底薪的公务员未必比高薪互联网行业的员工差。

此外,“学而优则仕”的观念影响了中国人上千年,在老一辈眼中,公务员的社会价值要远高于其他职业。他们眼中,私企的技术人员除了能够给妻儿老小提供一些钱财以外,不能提供其他东西,不能依靠职业身份给孩子换来好的学区名额,也不能给父母弄到一张好医院的病床。

这种差距感在年轻的时候或许无法体会,但人到中年,面对子女教育、父母医疗等问题时,就会觉得私企的薪水并不能解决所有的问题,父母经历过这些,他们会用自己的人生经历告诉年轻人公务员的优势,鼓励孩子去报考。这也是良苦用心,为子女计深远了。

相亲市场上,公务员相较于其他职业也有着绝对的优势。某婚恋网站的数据显示,大多数男性理想的另一半是这样的:本科及以上学历,月收入在5000元到10000元之间,身高在1米59到1米63之间,以教师、公务员等相对稳定的职业为生。女性理想的另一半则是月收入20000左右,身高1米75到1米80之间,职业为外企或央企的高官、公务员、医生等。

不管是男性还是女性,都倾向于找公务员作为伴侣,其实这也是有道理的:公务员对学历有基本要求,还会进行严格的政审,直系亲属有犯罪记录的人不能报考,能被国家认可进入公务员岗位的人,起码在过往履历上没有太大问题,婚恋中的风险也会小很多。

国内大厂企业辞退35岁以上员工的新闻曾经引起热议,打开现在的招聘软件,会发现大部分工作都要求年龄在35岁以下,这就使得一些人面临着很严重的职业焦虑,担心自己到了那个年龄被辞退、找不到工作。公务员则刚好相反,或许年轻刚考上的时候收入和地位不怎么样,但随着资历、工作年限的上升,工资会越来越高,社会地位也会越来越高,黄金职业生涯要长很多。

在这些因素的共同影响下,公务员考试年年成为热门,对于家境一般的人来说,考公务员获得一份稳定的收入,确实是个非常不错的选择,值得一试,但同时也应该放松心态,以平常心来对待考试,这样才有更多机会取得好成绩。

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