新华社厦门5月13日电(记者苏杰)福建省厦门市同安区最近启动精简微信工作群行动，精简整合单位部门过多过滥的微信工作群，制止工作过度留痕现象，整治“指尖上的形式主义”，为基层干部减负。

微信作为一种信息化手段，为工作、学习带来了便利。但目前在一些地方、部门特别是基层单位中，微信工作群过多过滥，为基层干部带来了沉重负担。

厦门市同安区发现，区民政局开设的各类工作群有32个，该区大同街道卫计办按上级主管部门要求开设了12个工作群。大同街道环卫所长林秋贵告诉记者，因为负责市容管理、垃圾分类等多项工作，要面对20个村居和众多物业小区，最多的时候手机上有98个微信工作群，置顶了10多个群，一打开手机，各种信息铺天盖地而来，根本看不过来，往往还漏掉一些重要的东西。大同街道党政办主任陈荣祥说，大同街道层面最多时有100多个工作群，自己手机上就有四五十个，要时刻关注，生怕漏掉重要的东西。群里有的事项要求每日一报，基层干部不免疲于应付。

过多过滥的工作群还带来工作过度留痕、以微信办公代替深入一线甚至弄虚作假等问题。同安区农林局有10个工作群要求工作留痕，大同街道有45个工作群要求工作留痕。但据区纪委监委调查，部分工作群片面强调工作留痕，而相关部门和单位很少现场查看工作实况。同安区纪委副书记杨天平告诉记者，由于实施河长制，有一名干部理应定期到现场巡查，可他去一次带了好几套衣服，换上不同衣服拍照，然后微信上传，以证明自己履行了职责。这就是典型的假留痕、真弄虚作假。

针对调研排查发现的问题，同安区大力予以整治，下发通知督促全区各部门各单位抓好整改，对“可建可不建”的微信工作群坚决撤除，对“一事一群”和“一事多群”的严格精简整合。同时，坚决杜绝片面要求工作留痕的做法，确保干部不疲于“手机上的应付”，而是有更多时间和精力深入基层一线，到现场、访群众，取得更大工作实效。

截至目前，全区已精简890个微信工作群，多数部门仅保留1个群。