基本养老保险是根据中国法律法规强制建立和实施的社会保险制度。根据基本养老保险制度，单位和职工必须依法缴纳养老保险费，确保职工达到法定退休年龄或因特殊原因离开在职单位后，能够获得社会保险机构支付的养老金和其他养老金待遇。

根据《社会保险费征收暂行条例》，缴纳养老保险的职工有下列个人权利：

1.享受权

职工依法履行缴费义务后，达到法定退休年龄的职工可以依法享受基本养老保险待遇。

2.知情权

缴纳养老保险的职工有权向养老保险机构查询个人单位的支付情况和个人账户记录，并要求单位向职工公布年度社会保险费的支付情况。

3.监督权

职工可以行使个人监督权，向有关部门或者劳动保障行政部门举报有关社会保险费征缴的违法行为。

四、申请仲裁权

根据《企业劳动争议处理条例》，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，当缴纳养老保险的职工与社会保险机构发生保险待遇享受纠纷时，可以向劳动保障行政部门提起行政复议。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

四、依法参保权

根据《劳动法》和《社会保险费征收暂行条例》的规定，职工必须依法参加社会保险，并按费义务。

基本养老保险制度体现了我国社会保险费用共同负担的原则，有利于建立激励约束机制，调动职工对养老保险的积极性。充分体现了我国特色养老保险制度改革的成果。