树立行业标杆，讲好中国故事，传递中国声音，充分展现腾飞的中国经济、崛起的民族品牌和向上的企业家精神。近日，“崛起的民族品牌”专题系列节目对话工人乐（天津）科技集团有限公司的创始人齐义乐先生，探讨灵活用工领域的创新发展之路。

在当今社会，就业方式的多元化趋势日益明显，零工经济作为一种新兴的就业模式，正凭借其灵活、自由的特点，吸引着大量劳动者的青睐。与此同时，数字技术的飞速发展，为零工经济开辟了更广阔的发展空间。然而，在琳琅满目的工作选择中，如何实现工作的精准匹配，并有效保障企业与工人的权益，成为行业面临的课题。工人乐（天津）科技集团有限公司的创始人齐义乐先生，通过搭建线上线下协同运营体系，解决了零工经济中的痛点问题，为蓝领阶层打开创业就业的新天地。

创业初心：聚焦蓝领就业困境，打造一站式服务平台

2015年，齐义乐基于对中国4亿蓝领群体面临的就业困境及企业用工难题的敏锐洞察，创立了工人乐平台。谈及创业初衷，齐义乐表示：“我深知蓝领群体在国家建设中的重要性，但他们往往面临着技能短缺、就业信息不畅、权益保障不足等问题。我希望通过工人乐平台，为他们搭建一个真正属于自己的创业就业服务平台。”

工人乐平台自成立以来，始终聚焦蓝领阶层的就业需求，通过线上线下相结合的方式，为农民工人、高校毕业生、退伍军人、城市待业人员等提供全方位的创业就业服务。截至2024年底，平台已服务超过3000万用户，连接了制造业、服务业、物管业、建筑业等多个行业，成为零工经济领域的一匹黑马。

平台创新：线上线下协同，精准匹配人力资源

工人乐平台构建的线上线下协同运营体系，深度融合数字化技术与实体服务，为零工经济领域的人力资源匹配与服务优化提供了创新解决方案。在线上，平台利用大数据和人工智能技术，对零工人才库进行深度挖掘和分析，实现人力资源的精准匹配。企业发布招聘需求后，平台能够在短时间内为其找到合适的人才，大大提高了招聘效率和质量。同时，平台还提供智能排班、在线培训、政策对接等服务，帮助企业降低用工成本，提高用工灵活性。

在线下，工人乐平台设立服务站点，为工人提供面对面的咨询、培训、维权等服务。同时，对工人和企业的行为进行评价和监督，逐步优化匹配过程，提升市场效率。这种线上线下相结合的服务模式，不仅解决了信息不对称的问题，还增强了工人和企业的信任度，为零工经济的健康发展奠定了坚实基础。

社会责任：设立慈善基金，助力乡村振兴

作为一家有社会责任感的企业，工人乐平台在发展壮大的同时，始终不忘回馈社会。平台设立了专项慈善基金，为因伤、因病失业致贫的优秀工人提供救助保障。此外，齐义乐还积极带领企业参与抗震救灾、抗击疫情、东西部协作定点帮扶等公益活动，用实际行动践行企业的社会责任。

齐义乐表示：“企业和平台的发展离不开社会的支持，我们有责任和义务为社会的和谐稳定贡献自己的力量。通过设立慈善基金和参与公益活动，我们希望能够帮助更多需要帮助的人，让他们感受到社会的温暖和关怀。”

行业洞察：零工经济蓬勃发展，挑战与机遇并存

在谈到零工经济的发展趋势时，齐义乐表示：“随着数字经济的蓬勃发展，零工经济正呈现出蓬勃发展的态势。越来越多的劳动者选择灵活就业的方式，企业也通过零工经济降低了用工成本，提高了用工灵活性。然而，零工经济的发展也面临着诸多挑战，如劳动者权益保障不足、行业标准缺失等。”

为了应对这些挑战，齐义乐认为，需要政府、企业和社会各界共同努力。政府应出台更多支持政策，完善相关法律法规，为零工经济的发展提供有力保障；企业应加强自律，提高服务质量，保障劳动者的合法权益；社会各界应加强对零工经济的关注和支持，共同推动其健康发展。

未来展望：深化线上线下融合，推动蓝领转型与企业数字化升级

展望未来，齐义乐表示，工人乐平台将继续深化线上线下协同运营体系，精准匹配人力资源，推动蓝领转型与企业数字化升级。平台将加大技术研发力度，提高人工智能和大数据技术的应用水平，为工人和企业提供更加智能化、个性化的服务。同时，平台还将积极拓展国际市场，将中国的零工经济模式推向世界。

“我们相信，在政府、企业和社会各界的共同努力下，零工经济一定能够迎来更加美好的未来。”齐义乐充满信心地说，“工人乐平台将继续秉承‘让工人乐起来’的使命，为更多蓝领阶层提供创业就业机会，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。”