新个人所得税法等税制改革的全面实施,会让企业用工产生新的变化,如何保证经销商人才的税后薪酬,留住人才、积累人才竞争力,也会是新时代企业务必面对的挑战。

此外,互联网支付资管新政,也将致使直接收支不入账无法持续,而社保转税征、数字货币等行业变化,也会让企业的经营压力越来越大。

如今,在疫情影响下,各个国家对于医用设备、医学影像、医学防护用品等医疗器械产品的需求量正在迅猛增加。据中国药品监督管理局发布的《医疗器械蓝皮书》预测,到2025年,中国将成为全球最大的医疗器械市场,市场规模估计为2660亿美元。

也就是说,未来几年我国医疗器械行业即将进入黄金发展期。如果在这个时间节点被财税管理绊住双脚,或是因税收违法锒铛入狱、被税务局列入“黑名单”,对于任何医械经销商来说,都是一件得不偿失的事情!

最重要的是,这些违法行为都是可以提前防范的!因税收环境变化增加的合规成本、用人成本,也是可以合法降低的!

中国医疗器械行业迎来发展契机,但是“行业监管”“财务合规”这些痛点却摆在面前亟待解决。如何助力医械经销商降本增效？这个问题摆在了行业内众多企业面前。

针对此问题，氪空间X用友，特邀资深财税专家户素芬，做此次《强监管来临,医疗器械营销费用如何合规降本增效》主题分享。

本次直播紧扣实务,基于医疗器械发展的面临痛点难点,从用工模式、财税合规等多重角度提供发展思路及解决方案,帮助器械企业享受财税优惠政策,合规降本增效。

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